Ci si aspetterebbe di vedere persone per strada in questo momento che tornano dai loro acquisti, piene di borse. Ma è più probabile che sostituiscano i lavoratori con striscioni di protesta, chiedendo salari più alti. Questa è una foto di una strada inglese. Oggi è stato il turno degli infermieri del Royal College of Nursing (RCN) di scioperare. Dalle 8 del mattino, nonostante le temperature sotto lo zero, più di 100.000 infermieri hanno bloccato le strade in Galles, Irlanda del Nord, Newcastle e Westminster.

Questo è stato il più grande sciopero del personale infermieristico avvenuto nel Sistema Sanitario Nazionale e allo stesso tempo il primo sciopero di mobilitazione del sindacato nei suoi 106 anni di attività. I sindacati rappresentano circa i due terzi della forza lavoro del SSN.

Aumento del 19% per assorbire l’inflazione

La principale richiesta del personale infermieristico è un aumento di stipendio “competente”. Non erano gli unici a chiederlo. L’aumento dell’inflazione, intorno all’11%, ha reso difficile la vita quotidiana a tutti i cittadini britannici e ancora di più ai dipendenti pubblici. I posti di lavoro del SSN hanno subito tagli nell’ultimo decennio, mentre lo stress della pandemia ha spinto il settore ai suoi limiti.

In particolare, chiedono un aumento del 5% oltre all’RPI del 14% (inflazione al dettaglio). Ma sembra che il governo non abbia accolto la richiesta. Solo lunedì le due parti si sono sedute al tavolo delle trattative, senza stringersi la mano. Al contrario, sembrava che si scontrassero più frequentemente. Come ha affermato Pat Cullen, segretario generale del sindacato RCN, il segretario alla Sanità Steve Barclay “ha voltato le spalle agli infermieri e si è distinto per l’aggressività”. La posizione del governo, per bocca del primo ministro Rishi Sunak in passato, ma anche questa mattina alla Bbc dal viceministro della Salute Maria Caulfield, è che questi numeri sono “irrealistici” perché serve un “equilibrio tra tutti” dopo i tagli che ha deciso il governo.

Ci sarà una soluzione per il 7,5%?

Anche se attualmente gli ospedali del Paese sono poco performanti, ci sono servizi per il trattamento di emergenza, come richiesto dalla legge. È stato dimostrato che il personale infermieristico in Scozia non ha partecipato all’azione di sciopero, poiché a ottobre aveva ricevuto un aumento del 7,5%. Ciò si traduce in un aumento di £ 2.205 all’anno. Secondo le informazioni, è una soluzione su cui sta lavorando anche il Royal College of Nursing. Notato, lo stipendio di un’infermiera alle prime armi è vicino a 27.000 all’anno, mentre per un’infermiera senior raggiunge le 55.000 sterline.

Resta da vedere se le due parti raggiungeranno una soluzione sostenibile poiché gli infermieri hanno programmato un secondo sciopero il 20 dicembre.

Zoe Katzagiannakis, Londra

Fonte: Deutsche Welle