La banca italiana Intesa Sanpaolo ha annunciato oggi che intende offrire ai propri dipendenti l’opzione di una settimana lavorativa di quattro giorni, senza variazione di stipendio, diventando il primo grande gruppo in Italia a introdurre questo modello di lavoro.

Lo sottolinea il gruppo bancario nel comunicato stampa rispondere nella “necessità di avere un equilibrio” tra vita professionale e personale e ritiene che il nuovo modello di lavoro la renderà “più dinamica”.

A partire da gennaio, i dipendenti delle banche che lo vorranno potranno lavorare 9 ore al giorno (invece delle 7,5 di oggi) in cambio di un giorno libero durante la settimana. Adottando questo modello l’orario di lavoro si riduce a 36 ore settimanaliinvece di 37,5 come lo è oggi.

Allo stesso tempo, la banca italiana offre opportunità ai propri dipendenti telelavoro fino a 120 giorni all’annoche consentirà di ridurre i suoi costi energetici.

Tuttavia, dopo cinque mesi di trattative, il management del gruppo bancario non è riuscito a convincere i sindacati dei vantaggi del nuovo modello di lavoro. Soprattutto per il telelavoro, i sindacati chiedono un indennizzo mensile per i costi dell’energia e della connessione internet.

Il gruppo bancario Intesa Sanpaolo impiega 74.000 persone in Italia e nel suo complesso 96.000 in tutto il mondo.

Fonte: RES-EMP

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